Συγκρίνοντας τους δείκτες του β’ τριμήνου 2016 με τους αντίστοιχους περσινούς εντοπίστηκε σημαντική μείωση στον δείκτη αμοιβών, στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες ( 13,6%), στα ορυχεία και λατομεία ( 3,5%), καθώς επίσης και στον κλάδο παροχής νερού, επεξεργασίας λυμάτων κ.λπ. ( 21,5%).

Ο κλάδος των επαγγελματικών, επιστημονικών και τεχνικών δραστηριοτήτων έχει υποστεί τη μεγαλύτερη πίεση όσον αφορά την απασχόληση, ενώ η χειρότερη εικόνα σε όρους αποδοχών εντοπίζεται στον τομέα της παροχής νερού, επεξεργασίας λυμάτων και διαχείρισης απόβλητων. Από τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής προκύπτει ότι σε συγκεκριμένους κλάδους, απασχόληση και αμοιβές κινήθηκαν ανοδικά και κατά την 6ετία των μνημονίων (2010 2016).

Στην πρώτη θέση τοποθετείται και μάλιστα με μεγάλη διαφορά ο τομέας των υπηρεσιών παροχής καταλύματος και εστίασης. Στον τουρισμό, ο δείκτης απασχόλησης εμφανίζεται βελτιωμένος στο β’ τρίμηνο του 2016 σε ποσοστό 43,12% συγκριτικά με το β’ τρίμηνο του 20l0, ενώ στον ίδιο τομέα επαγγελματικής δραστηριότητας ο δείκτης των αμοιβών εμφανίζεται να έχει ενισχυθεί κατά 34,97%. Η Ελληνική Στατιστική Αρχή δημοσιεύει σε τριμηνιαία βάση την πορεία των βραχυχρόνιων δεικτών απασχόλησης, ωρών εργασίας και αμοιβών σε βασικούς κλάδους της οικονομίας. Χθες δόθηκαν στη δημοσιότητα τα στοιχεία για το β’ τρίμηνο του 2016, οπότε κατέστη εφικτή π σύγκριση τόσο με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο όσο και σε σχέση με το β’ τρίμηνο του 2010, το πρώτο τρίμηνο εισόδου της Ελλάδας στην περίοδο των μνημονίων. Αξίζει να αναφερθούν οι ορισμοί που χρησιμοποιεί η ΕΛΣΤΑΤ:

1. Ως μισθοί και ημερομίσθια ορίζονται το σύνολο των μικτών αμοιβών σε χρήμα ή σε είδος που καταβάλλονται σε όλα τα άτομα που περιλαμβάνονται στη μισθολογική κατάσταση σε αντάλλαγμα της εργασίας που προσέφεραν. Έτσι, αν σε έναν κλάδο καταγραφεί μείωση 50%, δεν σημαίνει ότι ο κάθε εργαζόμενος ξεχωριστά έχασε τις μισές αποδοχές του. Σημαίνει ότι το σύνολο των εργαζομένων ο αριθμός των οποίων μπορεί να έχει μειωθεί λόγω της συρρίκνωσης της απασχόλησης εισέπραξαν κατά τη συγκεκριμένη περίοδο (εν προκειμένω το β’ τρίμηνο του 2016) τις μισές αποδοχές συγκριτικά με το παρελθόν.
2. Ως αριθμός απασχολούμενων ατόμων ορίζεται ο συνολικός αριθμός των ατόμων που εργάζονται στην επιχείρηση ή στον κλάδο, ανεξάρτητα από την ιδιότητα. Συμπεριλαμβάνονται δηλαδή οι ιδιοκτήτες εταιρειών, οι συνέταιροι και τα μέλη των οικογενειών τους καθώς και το σύνολο των απασχολούμενων ανεξάρτητα από τον τρόπο με τον εργάζονται: προσωρινά ή εποχικά, με πλήρη ή μερική απασχόληση, με αμοιβή ή χωρίς αμοιβή.

Συγκρίνοντας τους δείκτες του β’ τριμήνου 2016 με τους αντίστοιχους περσινούς προκύπτει σημαντική αύξηση του δείκτη αμοιβών στις κατασκευές (25,6%), στη μεταφορά και στην αποθήκευση (5,3%), αλλά και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες ( 4,5%). Αντίθετα, εντοπίστηκε σημαντική μείωση στον δείκτη αμοιβών, στις επαγγελματικές, επιστημονικές και τεχνικές δραστηριότητες ( 13,6%), στα ορυχεία και λατομεία ( 3,5%), καθώς επίσης και στον κλάδο παροχής νερού, επεξεργασίας λυμάτων κ.λπ. ( 21,5%). Ο δείκτης της απασχόλησης εμφανίζεται ενισχυμένος το τελευταίο 12μηνο (β’ τρίμηνο 201ς β’ τρίμηνο 2016) στις κατασκευές (21,1%) και στην ενημέρωση και επικοινωνία ( 3,8%), αλλά και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες ( 3,9%). Αντίθετα, παρατηρείται μείωση στις δραστηριότητες υπηρεσιών παροχής καταλύματος και υπηρεσιών εστίασης ( 3%).

[ΠΗΓΗ: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ, 30/09/2016]

Το Σάββατο 8 Μαρτίου συνεδρίασε το δημοτικό συμβούλιο στo δημοτικό κατάστημα Αρναίας, με θέμα τον Απολογισμό Πεπραγμένων της Δημοτικής Αρχής, όπως προβλέπεται ενόψει των επερχόμενων δημοτικών εκλογών. Στη συνεδρίαση ο δήμαρχος Χρήστος Πάχτας έκανε μια εφ’ όλης της ύλης παρουσίαση του –ομολογουμένως πλούσιου– έργου της παρούσας δημοτικής αρχής από την αρχή της ανάληψης των καθηκόντων της μέχρι και σήμερα.

Εντυπωσιακά ήταν τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν για τον τομέα της απασχόλησης. Κατ’ αρχάς διευκρινίστηκε ότι έγινε πλήρης αξιοποίηση συγχρηματοδοτούμενων από την Ευρωπαϊκή Ένωση Προγραμμάτων για την Απασχόληση.

Το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας «ΑΡΩΓΗ», υλοποιήθηκε το 2012 σε συνεργασία του Δήμου Αριστοτέλη με το Κέντρο Μέριμνας Οικογένειας & Παιδιού (ΚΜΟΠ). Στα πλαίσια του «ΑΡΩΓΗ» προσελήφθησαν 30 Νέοι εργαζόμενοι στον Δήμο Αριστοτέλη. Αναλυτικά: 2 Κοινωνικοί λειτουργοί ΠΕ/ΤΕ, 1 Ψυχολόγος ΠΕ, 4 Νοσηλευτές ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ, 2 Φυσικοθεραπευτές ΤΕ/ΔΕ, 4 Βοηθητικό προσωπικό ΥΕ, 2 Σχολικοί τροχονόμοι ΔΕ, 1 Βρεφονηπιοκόμος ΤΕ/ΔΕ, 2 Νηπιαγωγοί ΠΕ, 3 Μουσικοί ΠΕ/ΤΕ/ΔΕ, 2 Καθηγητές φυσικής αγωγής ΠΕ, 2 Δάσκαλοι ΠΕ, 1 Εργοθεραπευτής ΤΕ, 1 Λογοθεραπευτής ΠΕ/ΤΕ 1 και 3 Υπάλληλοι γενικών καθηκόντων. Σύνολο: 30 άτομα.

Με το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας «ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ», του2012, σε συνεργασία του Δήμου Αριστοτέλη με το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ-ΓΣΕΕ), προσελήφθησαν 48 Νέοι εργαζόμενοι στον Δήμο Αριστοτέλη. Αναλυτικά: 3 Χειριστές μηχανημάτων, 26 Εργάτες γενικών καθηκόντων, 1 Γεωλόγος, 2 Ελαιοχρωματιστές, 3 Ηλεκτρολόγοι, 1 Θερμοϋδραυλικός, 2 Υδραυλικοί, 3 Δομικών έργων & Έργων Υποδομής, 4 Οικοδόμοι, 2 Αρχαιολόγοι και 1 Ναυαγοσώστης, σύνολο 48.

Επιπλέον, με το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Χαρακτήρα του2013, σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ & το Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης & Πρόνοιας, προσελήφθησαν 43 νέοι εργαζόμενοι στον Δήμο Αριστοτέλη. Αναλυτικά οι θέσεις: 1 ΠΕ Κοινωνικών Λειτουργών, 1 ΠΕ Ψυχολόγων, 3 ΠΕ Οικονομικού, 4 ΠΕ Διοικητικού, 2 ΠΕ Πληροφορικής, 2 ΤΕ Νοσηλευτών, 4 ΤΕ Οικονομικού, 4 ΤΕ Διοικητικού, 2 ΤΕ Πληροφορικής, 2 ΠΕ/ ΤΕ Πληροφορικής, 2 ΔΕ Βοηθοί Βρεφοκόμοι, 1 ΔΕ Διοικητικού, 1 ΔΕ Φυσιοθεραπευτών, 2 ΔΕ Πληροφορικής, 5 ΔΕ Ψηφιοποίησης Εγγράφων και 7 ΥΕ Γενικών Καθηκόντων. Σύνολο 43 άτομα.

Δημιουργία δύο νέων  Προγραμμάτων Δημιουργικής Απασχόλησης των Παιδιών  σε Στανό και Παλαιοχώρι.

Ακόμα, όσον αφορά την υλοποίηση του Σχεδίου με τίτλο: «Ενίσχυση της απασχόλησης των μεταναστών στη Χαλκιδική», ο Δήμος Αριστοτέλη συμμετέχει στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ», σε συνεργασία με την ΑΝΕΤΧΑ, τους λοιπούς Δήμους Χαλκιδικής και φορείς της περιοχής. Η δράση συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο.  Έχει χρηματοδοτηθεί με το ποσό των 500.000,00 € για όλη τη Χαλκιδική

Για την υλοποίηση του Σχεδίου με τίτλο «Νέες ευκαιρίες απασχόλησης στην Χαλκιδική- Αντίδοτο στην κρίση», ο Δήμος Αριστοτέλη συμμετέχει στην Αναπτυξιακή Σύμπραξη «ΣΥΝΕΡΓΕΙΑ», σε συνεργασία με την ΑΝΕΤΧΑ, τους λοιπούς Δήμους Χαλκιδικής και φορείς της περιοχής. Προϋπολογισμός του σχεδίου: 797.125,00 € για όλη τη Χαλκιδική

Πιο συγκεκριμένα, η υποστήριξη και προετοιμασία των ανέργων στα 2 αυτά Σχέδια αφορά την ίδρυση νέας επιχείρησης, τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε επιχειρήσεις και την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας

Εκτός των ανωτέρω, ο Δήμος συμμετέχει στο Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων, ηλικίας 55-64 ετών μέσω της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ». Η διάρκεια του προγράμματος είναι 27 μήνες και αφορά άνεργους πρώην εργαζόμενους ασφαλισμένους στο ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ηλικίας 55-64 ετών και εγγεγραμμένους άνεργους, πάνω από 12 μήνες στα Μητρώα Ανέργων του Ο.Α.Ε.Δ., ηλικίας 55-64 ετών.

Τέλος ο Δήμος, μέσω της Δημοτικής Κοινωφελούς Επιχείρησης «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ», συμμετέχει στο Πρόγραμμα Απασχόλησης Α.Μ.Ε.Α., Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 4 χρόνια και άμεσα ωφελούμενοι μπορεί να είναι Α.Μ.Ε.Α., άτομα απεξαρτημένα από εξαρτησιογόνες ουσίες, αποφυλακισμένοι, άτομα νεαρής ηλικίας με παραβατική συμπεριφορά και άτομα νεαρής ηλικίας που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο.