Author Archives: metalleiachalkidikis

ΈΛΛΕΙΨΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑ ΤΟ ΟΤΙ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ΕΚΑΤ. ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: ΟΙΚΟΝΟΜΟΛΟΓΟΙ ΕΞΗΓΟΥΝ ΓΙΑΤΙ ΑΥΤΟ ΕΙΝΑΙ ΑΝΗΣΥΧΗΤΙΚΟ

Η πανδημία του κορονοϊού δεν έχει αντίκτυπο μονάχα στην παγκόσμια δημόσια υγεία αλλά και στη διεθνή οικονομία, προκαλώντας διαταραχές στην εφοδιαστική αλυσίδα και ελλείψεις εργατικού δυναμικού, αποτελώντας μεγάλο “πονοκέφαλο” για τις επιχειρήσεις ανά τον κόσμο.

Οι αλλαγές που έχουν λάβει χώρα στην αγορά εργασίας γίνονται πιο έντονες, με πολλούς ανθρώπους να εγκαταλείπουν οικειοθελώς τις θέσεις τους καθώς η ζήτηση για εργαζόμενους αυξάνεται όσο ανοίγουν εκ νέου οι οικονομίες.

Σύμφωνα με το CNBC, οικονομολόγοι λένε ότι η αλλαγή δημογραφικών στοιχείων όπως η γήρανση και η συνταξιοδότηση των εργαζομένων, οι έλεγχοι στα σύνορα και οι περιορισμοί στη μετανάστευση, καθώς και οι απαιτήσεις για καλύτερες αμοιβές και ευέλικτες εργασιακές ρυθμίσεις, αποτελούν παράγοντες πίσω από την έλλειψη.

Τα τελευταία εργασιακά στοιχεία από τις ΗΠΑ, για παράδειγμα, δείχνουν ότι περισσότεροι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να φύγουν από τη δουλειά τους ή να αλλάξουν χώρο εργασίας. Η πρόσφατη μηνιαία έρευνα για τις θέσεις εργασίας στις ΗΠΑ, που δημοσιεύθηκε την περασμένη εβδομάδα, έδειξε ότι υπήρχαν 10,4 εκατ. θέσεις εργασίας τον Αύγουστο, ενώ ο αριθμός των ατόμων που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους αυξήθηκε στους 4,3 εκατ., στο υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί από τον Δεκέμβριο του 2000.

Οι κλάδοι που επηρεάστηκαν ιδιαίτερα από τους εργαζομένους που εγκατέλειψαν τη δουλειά τους ήταν οι υπηρεσίες διαμονής και τροφίμων, το χονδρικό εμπόριο και η εκπαίδευση.

Το πρόβλημα αυτό όμως δεν αφορά μόνο τις ΗΠΑ, καθώς πολλές χώρες ανά τον όλο τον κόσμο βρίσκονται αντιμέτωπες με έλλειψη εργαζομένων. Αυτό έχει σημασία επειδή η έλλειψη επιδεινώνει τις διαταραχές στις αλυσίδες εφοδιασμού διεθνώς, με τις σημαντικότερες βιομηχανίες να προσπαθούν να ανακτήσουν τη δυναμική τους εν μέσω έλλειψης εργαζομένων ή πρώτων υλών.

Αυτό διαταράσσει τόσο τα τοπικά όσο και τα παγκόσμια δίκτυα παραγωγής και εφοδιασμού, εμποδίζοντας την οικονομική ανάπτυξη και προκαλώντας ελλείψεις προϊόντων και υπηρεσιών για τους καταναλωτές.

Οικονομολόγοι τονίζουν ότι ενώ η πανδημία έχει παίξει τον ρόλο της στην έλλειψη εργατικού δυναμικού, η “ρίζα” σε αυτά τα προβλήματα βρίσκεται στην περίοδο προ-πανδημίας.

“Η έλλειψη εξειδικευμένων εργαζομένων δεν αποτελεί απλά ένα ακόμη σύμπτωμα των μετά την πανδημία οικονομιών αλλά αποτελεί και αποτέλεσμα πιο θεμελιωδών εξελίξεων στις ΗΠΑ, την ευρωζώνη και το Ηνωμένο Βασίλειο”, σημειώνουν οι οικονομολόγοι της ING, Carsten Brzeski, James Knightley, Bert Colijn και James Smith.

Τι συμβαίνει με τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ;

Μελετώντας του παράγοντες αυτών των ελλείψεων, οι οικονομολόγοι της ING εξέτασαν τις ομοιότητες και τις διαφορές στις αγορές εργασίας ανά τον κόσμο.

Στις ΗΠΑ, σημειώνουν ότι η οικονομία έχει ανακτήσει πλήρως όλη τη χαμένη οικονομική παραγωγή που προκάλεσε η πανδημία, αν και “η απασχόληση παραμένει κατά 5 εκατ.  θέσεις εργασίας κάτω από το επίπεδο του Φεβρουαρίου 2020”. Αυτό όμως δεν οφείλεται στην έλλειψη ζήτησης εργαζομένων.

“Υπάρχουν πάνω από 10 εκατ. κενές θέσεις εργασίας σε όλους τους κλάδους με ένα ποσοστό ρεκόρ των εταιρειών να αυξάνουν τις αμοιβές τους για να προσπαθήσουν να προσελκύσουν εργατικό προσωπικό. Αντίθετα, αποτελεί πρόβλημα προσφοράς εργαζομένων, το οποίο ταυτόχρονα συγκρατεί την παραγωγή και αυξάνει τις πληθωριστικές πιέσεις στην οικονομία”.

Μια πιθανή εξήγηση για αυτή την έλλειψη είναι ότι τα νοικοκυριά έχουν συγκεντρώσει αποταμιεύσεις και δεν έχουν άμεση ανάγκη να επιστρέψουν στην εργασία τους, σημειώνουν οι οικονομολόγοι.

“Πιστεύουμε ότι υπάρχει μια πιο μόνιμη απώλεια εργαζομένων που οφείλεται σε μεγάλο αριθμό ηλικιωμένων εργαζομένων που παίρνουν πρόωρη συνταξιοδότηση. Η σκέψη της επιστροφής στο γραφείο και της καθημερινής μετακίνησης μπορεί να φαίνεται δυσάρεστη για πολλούς ανθρώπους, με την πρόωρη συνταξιοδότηση να φαίνεται ως μια πολύ ελκυστική επιλογή”, σημείωσαν ακόμη οι αναλυτές, προσθέτοντας ότι το κλείσιμο των συνόρων θα περιορίσει τη μετανάστευση και τα πιο χαμηλά ποσοστά γεννήσεων σημαίνουν ότι λιγότεροι νέοι εργαζόμενοι εισέρχονται τώρα στο εργατικό δυναμικό.

“Οι ελλείψεις στην αγορά εργασίας θα μπορούσαν να παραμείνουν για πολύ περισσότερο από ό, τι αναμένει η Federal Reserve, πράγμα που θα σημαίνει ότι οι εταιρείες θα προσφέρουν όλο και μεγαλύτερους μισθούς για να προσελκύσουν προσωπικό”, αναφέρει η ING.

“Όχι μόνο αυτό, αλλά τα αυξημένα ποσοστά παραίτησης υποδηλώνουν ότι οι εταιρείες ίσως χρειαστεί επίσης να αυξήσουν τους μισθούς τους για να διατηρήσουν το προσωπικό. Αυτό υποδηλώνει περισσότερες πληθωριστικές πιέσεις”.

Τι συμβαίνει με το Ηνωμένο Βασίλειο;

Εν τω μεταξύ, η κατάσταση του Ηνωμένου Βασιλείου έχει επιδεινωθεί επίσης από το Brexit, με πολλούς ξένους εργαζόμενους στους οποίους βασιζόταν η χώρα να επιστρέφουν στην πατρίδα τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Η απουσία εργαζομένων σε κρίσιμες βιομηχανίες όπως η παραγωγή κρέατος, η γεωργία και οι μεταφορές έχει οδηγήσει σε καταναλωτικό πανικό στο Ηνωμένο Βασίλειο τις τελευταίες εβδομάδες, με έλλειψη καυσίμων στα βενζινάδικα και προειδοποιήσεις ότι θα μπορούσαν να σκοτωθούν χιλιάδες ζώα.

Αυτό οδήγησε την κυβέρνηση να εισαγάγει προσωρινές βίζες για οδηγούς και εργαζομένων πουλερικών ενώ υπάρχουν και αναφορές για αυξήσεις μισθών για να προσελκύσει η χώρα εργαζόμενους σε βασικούς κλάδους όπως η φιλοξενία. Εν τω μεταξύ, υπάρχουν εκτεταμένες ανησυχίες σχετικά με το αυξανόμενο κόστος αγαθών, υπηρεσιών και τροφίμων ενόψει Χριστουγέννων.

Οι νέοι κανόνες για τις εκδόσεις βίζας μετά το Brexit καθιστούν πιο δύσκολο για τους υπηκόους της ΕΕ να εργαστούν στο Ηνωμένο Βασίλειο σε χαμηλόμισθες θέσεις εργασίας και η ING σημειώνει ότι αυτό θα το κάνει μόνιμα πιο δύσκολο για τις βρετανικές εταιρείες να προσελκύσουν προσωπικό από το εξωτερικό.

Τι συμβαίνει στην Ευρωζώνη;

Όπως και με το Ηνωμένο Βασίλειο, η Ευρωζώνη προσπάθησε να περιορίσει τις τεράστιες απώλειες θέσεων εργασίας κατά την πανδημία με την εισαγωγή προγραμμάτων αναστολής (με τις κυβερνήσεις να παρέχουν επιδόματα σε εργαζομένους προκειμένου να περιοριστούν οι απολύσεις).

“Με το ποσοστό ανεργίας να βρίσκεται στο 7,5%, απέχει μόλις 0,4 ποσοστιαίες μονάδες από το ιστορικό χαμηλό, που καταγράφηκε τον περασμένο Μάρτιο”, τονίζει η ING.

Ωστόσο, ενώ οι ανησυχίες σχετικά με τις ελλείψεις εργατικού δυναμικού ξεκίνησαν αργότερα από ό, τι στις ΗΠΑ και είναι λιγότερο πιεστικές από ό, τι στο Ηνωμένο Βασίλειο, “αυτές οι ανησυχίες εκφράζονται όλο και περισσότερο για τις επιχειρήσεις”, πρόσθεσε η ING.

[ΠΗΓΗ: https://www.capital.gr/, 20/10/2021]

ΟΙ ‘ΜΙΚΡΟΙ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΕΣ ΣΤΟΝ ΔΗΜΟ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ’ ΣΧΕΔΙΑΖΟΥΝ ΤΟ ΑΥΡΙΟ

Για τέταρτη σχολική χρονιά τα παιδιά και οι νέοι του Δήμου Αριστοτέλη θα παρακολουθήσουν εργαστήρια εκπαιδευτικής ρομποτικής και καλλιέργειας κοινωνικών δεξιοτήτων, ειδικά σχεδιασμένα για τις ανάγκες της περιοχής, από την εκπαιδευτική ομάδα της Eduact, σε συνεργασία με την εταιρεία Ελληνικός Χρυσός.

Τα εργαστήρια πραγματοποιούνται στις τοπικές κοινότητες του Στρατωνίου, του Νεοχωρίου, της Μεγάλης Παναγίας και του Παλαιοχωρίου στη Β.Α. Χαλκιδική, και οι κάτοικοι του Δήμου Αριστοτέλη έχουν αγκαλιάσει με θέρμη το εκπαιδευτικό πρόγραμμα, γεγονός που το καθιστά άκρως επιτυχημένο.

Η συνέχισή του προγράμματος για τέταρτη χρονιά επιβεβαιώνει την έμπρακτη στήριξη της Ελληνικός Χρυσός στην τοπική κοινωνία όπου δραστηριοποιείται, προσφέροντας στα παιδιά και τους νέους την ευκαιρία να αναπτύσσουν τις δεξιότητες, γνωστικές και κοινωνικές, που θα τους καταστήσουν τους υπεύθυνους πολίτες του αύριο.

Η συνεργασία της Ελληνικός Χρυσός με τον καταξιωμένο εκπαιδευτικό φορέα Eduact για το πρόγραμμα «Μικροί Επιστήμονες στο Δήμο Αριστοτέλη» βραβεύτηκε το 2020 στα Hellenic Responsible Business Awards.

Πρόγραμμα 2021 – 2022

Πιο συγκεκριμένα, φέτος, έχοντας πλέον σημαντική εμπειρία στο αντικείμενο, θα ασχοληθούν και με το διαγωνισμό εκπαιδευτικής ρομποτικής FIRST® LEGO® LEAGUE, εγκεκριμένο από το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων (172915/2020). Το εν λόγω πρόγραμμα εισάγει την επιστήμη, την τεχνολογία, την μηχανική και τα μαθηματικά (STEM) σε παιδιά ηλικίας 4-16 μέσω διασκεδαστικής, συναρπαστικής, πρακτικής μάθησης. Οι συμμετέχοντες αποκτούν πραγματική εμπειρία επίλυσης προβλημάτων μέσω ενός καθοδηγούμενου, παγκόσμιου προγράμματος ρομποτικής, χτίζοντας μαζί ένα καλύτερο μέλλον. Οι μαθητές οργανώνονται σε ομάδες, μαθαίνουν και συνεργάζονται, με αποκορύφωμα της προσπάθειας τους τη συμμετοχή τους σε έναν τοπικό διαγωνισμό – έκθεση που θα διοργανωθεί στην κοινότητά τους. Τα παιδιά χαράσσουν λαμπρή πορεία για τον τόπο τους!

Θεματική Προγράμματος

Περιπέτειες στον κόσμο της βιώσιμης ανάπτυξης, των μεταφορών και της καινοτομίας με όχημα την εκπαιδευτική ρομποτική και καταδύσεις στον κόσμο των social media για τους νέους του Δήμου Αριστοτέλη!

Η θεματική της σεζόν FLL 2021-2022 εξερευνά τον τομέα των μεταφορών. Τα μικρότερα παιδιά, ηλικίας 4-5 ετών, θα κατασκευάσουν μακέτες μαθαίνοντας με διασκεδαστικό τρόπο βασικές αρχές όπως η κίνηση και η μεταφορά. Τα παιδιά ηλικίας 6-9 ετών θα κατασκευάσουν μακέτες, οι οποίες θα περιέχουν ένα κινητό μέρος, το οποίο κληθούν να προγραμματίσουν. Η μεγαλύτερη ηλικιακά κατηγορία, θα κατασκευάσει και θα προγραμματίσει ένα ρομπότ, ώστε να εκτελεί εντολές πάνω σε μια ειδικά διαμορφωμένη πίστα. Επιπλέον, θα κληθεί να πραγματοποιήσει μια έρευνα, ώστε να παρουσιάσει καινοτόμο λύση σε ένα υπαρκτό πρόβλημα που σχετίζεται με τον τομέα των μεταφορών. Για τα παραπάνω εργαστήρια θα χρησιμοποιηθεί εξοπλισμός της LEGO Education.

Ο τομέας των μεταφορών είναι άμεσα συνδεδεμένος με το περιβάλλον και την αειφόρο ανάπτυξη. Στόχος του φετινού προγράμματος είναι οι συμμετέχοντες να προβληματιστούν και να αναζητήσουν καινοτόμες λύσεις, σε καθημερινά προβλήματα της κοινότητας τους, που συνδέονται με το θέμα των μεταφορών, έχοντας πάντα στο μυαλό περιβαλλοντικά κριτήρια, όπως οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, η κυκλική οικονομία και η κλιματική αλλαγή.

Οι έφηβοι της περιοχής θα εμπλακούν ενεργά στην εκπαιδευτική διαδικασία, αναλαμβάνοντας το ρόλο του προπονητή στις ομάδες παιδιών μικρότερης ηλικίας. Παράλληλα, θα έχουν την δυνατότητα να παρακολουθήσουν το σύντομο εργαστήριο ‘Social Media – Benefits and Dangers’. Στο εργαστήριο αυτό, θα ενημερωθούν μέσω θεωρητικών και πρακτικών δραστηριοτήτων, για τη σωστή χρήση, αλλά και τους κινδύνους που ελλοχεύουν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης.

Τα εργαστήρια Εκπαιδευτικής Ρομποτικής, S.T.E.A.M (το πολύπτυχο Science, Technology, Robotics, Engineering, Arts, Mathematics) και το workshop Social Media – Benefits and Dangers, θα λάβουν χώρα σε ειδικά διαμορφωμένους χώρους, με κατάλληλο εξοπλισμό.

[ΠΗΓΗ: https://pellanews.gr/, 20/10/2021]

ΠΑΙΔΙΚΟΣ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ ΣΤΗ ΑΡΝΑΙΑ ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΟ 23 ΚΑΙ 24 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ

Το Σινέ Κλειώ κ η Πολιτιστική Εταιρεία Αρναίας το Σάββατο 23 και την Κυριακή 24 Οκτωβρίου παρουσιάζουν 4 καταπληκτικές παιδικές ταινίες με πολύ γέλιο αλλά και δράση, στο Πολιτιστικό Κέντρο Αρναίας (Θέατρο).

Προβολές:

  1. Σάββατο 23/10 στις 17:00 CONDORITO
  2. Σάββατο 23/10 στις 18:30 LUCA
  3. Κυριακή 24/10 στις 17:00 ΤΑΞΊΔΙ ΜΕ ΤΟΝ ΔΡΆΚΟ ΜΟΥ
  4. Κυριακή 24/10 στις 18:30 SPIRIT Ο ΑΤΊΘΑΣΟΣ

Τιμή εισιτηρίου: 5€

*Κατά την διάρκεια των προβολών θα τηρηθούν τα υγειονομικά προτόκολλα.

Οι ανήλικοι 4-11 ετών, δίνονται να προσκομίσουν, εναλλακτικά, σχολικό self test ή δήλωση self test τελευταίου εικοσιτετράωρου.

Αν συνοδεύονται από ενήλικες, πιστοποιητικό εμβολιασμού ή πιστοποιητικό νόσησης σε ισχύ ή αποτελέσματος rapid test που έχει διενεργηθεί εντός 48 ωρών πριν την προβολή συνδυαστικά με αποδεικτικό ταυτοπροσωπίας (ταυτότητα, δίπλωμα κτλ.).

 

[ΠΗΓΗ: https://ergoxalkidikis.gr/, 20/10/2021]

ΈΡΧΟΝΤΑΙ ΟΙ ΈΛΛΗΝΕΣ ΔΑΣΟΚΟΜΑΝΤΟΣ ΜΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ ΣΤΙΣ ΗΠΑ – ΠΟΙΟΣ Ο ΡΟΛΟΣ ΤΟΥΣ

Στην φάση της υλοποίησης μπήκε από το υπουργείο Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας, η διαδικασία για την δημιουργία Σώματος δασοκομάντος, με 500 συμμετέχοντες, οι οποίοι προγραμματίζεται να είναι στην διάθεση του Πυροσβεστικού Σώματος το ερχόμενο καλοκαίρι, ενώ παράλληλα η χώρα θα αποτελέσει πιλοτικό πρόγραμμα της Ευρώπης για την λειτουργία ενός κοινού Ευρωπαϊκού Σώματος άμεσης αντιμετώπισης των δασικών πυρκαγιών, μετά από συμφωνίες που πέτυχε στις πρόσφατες συναντήσεις του ο υπουργός, Χρήστος Στυλιανίδης.

Η ομάδα των δασοκομάντος, την οποία «τρέχει» κυρίως ο υφυπουργός Ευάγγελος Τουρνάς, θα λειτουργεί πάνω στα αμερικανικά πρότυπα αντιμετώπισης πυρκαγιών. Στο πλαίσιο αυτό, σε πρόσφατη επίσκεψη στην Ουάσιγκτον του διευθυντή Διεθνών Σχέσεων του υπουργείου, Σπύρου Γεωργίου, αποφασίστηκε η εκπαίδευση ενός κλιμακίου αξιωματικών του ΠΣ στις ΗΠΑ, οι οποίοι στην συνέχεια θα εκπαιδεύσουν στην Ελλάδα αρχικά 50 δασοπυροσβέστες, ενώ και ειδικοί εκπαιδευτές Αμερικανοί θα έλθουν στην χώρα μας για τον ίδιο σκοπό.

Οι δασοκομάντος θα εγκατασταθούν σε 6 περιοχές της Ελλάδας, (Αττική, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Γιάννενα, Λαμία, Κρήτη), χωρίς αυτό να σημαίνει ότι η ευθύνη τους θα είναι μόνο εκεί, αλλά θα μεταφέρονται όπου χρειάζονται. Το έργο τους θα είναι «προκατασταλτικό» και με ειδικά καθήκοντα, και θα πηγαίνουν εκεί που πρέπει και με τα μέσα που θα διαθέτουν, τα οποία θα είναι οπτικά, κατασβεστικά, drones για την εποπτεία και άλλος υπερσύγχρονος εξοπλισμός. Επίσης, θα έχουν και την ευθύνη αντιμετώπισης της πυρκαγιάς με πυρκαγιά (αντιπύρ), τεχνογνωσία που διαθέτει το Πυροσβεστικό Σώμα, αλλά δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί γιατί δεν υπάρχει νομικό πλαίσιο – κάτι που επιθυμεί η ηγεσία του υπουργείου Κλιματικής Κρίσης και Πολιτικής Προστασίας.

Οι δασοκομάντος επί της ουσίας θα λειτουργούν ως προπομποί των υπολοίπων δυνάμεων, θα προχωρούν σε καθαρισμούς μπροστά από την φωτιά, ή θα πέφτουν και με αλεξίπτωτα πίσω από την πυρκαγιά, για να δημιουργούν ζώνες και να διεκπεραιώνουν δύσκολες αποστολές.

Το σχέδιο του υπουργείου είναι το καλοκαίρι να είναι διαθέσιμοι οι δασοκομάντος στο σύνολο τους, αν είναι εφικτό κάτι τέτοιο. Θα ονομάζονται «Ειδικές Μονάδες Δασικών Επιχειρήσεων», που θα αποτελούνται συνολικά από 60 επιστήμονες δασολόγους και δασοπόνους και 440 πυροσβέστες πολλαπλών επιχειρησιακών καθηκόντων. Ωστόσο, επειδή αυτό δεν είναι πολύ εύκολο, καθώς απαιτείται πολύ ειδική και καλή εκπαίδευση, προωθήθηκε από τον κ. Στυλιανίδη το σχέδιο για την δημιουργία ενός ευρωπαϊκού Σώματος δασοκομάντος, που θα μετακινείται από χώρα σε χώρα, όπου υπάρχει ανάγκη.

Η δημιουργία αυτού του Σώματος αντιμετωπίστηκε θετικά από όλους τους Ευρωπαίους, μετά την πρόσφατη εμπειρία από τις μεγάλες πυρκαγιές του καλοκαιριού στη χώρα μας, και τον άψογο τρόπο που λειτούργησε η βοήθεια πού έφτασε μέσω του Ευρωπαϊκού Μηχανισμού Πολιτικής Προστασίας και το έργο που παρείχε, παρά το γεγονός ότι προέρχονταν από πολλές χώρες και με διαφορετική φιλοσοφία ή εμπειρία στην δασοπυρόσβεση.

Με βάση αυτό το «πείραμα» και τα δεδομένα, αποφασίστηκε να εγκατασταθεί το καλοκαίρι στην Ελλάδα μια κοινή ευρωπαϊκή ομάδα δασοπυροσβεστών, τόσο από τις χώρες του Νότου όσο και απ’ την Κεντρική και Βόρεια Ευρώπη.

Το σκεπτικό είναι ότι «δεν μπορεί κανείς μόνος του να αντιμετωπίσει τις επιπτώσεις της κλιματικής κρίσης», γι’ αυτό και θεωρείται καθοριστική η μόνιμη ευρωπαϊκή συνεργασία και η δημιουργία μιας ομάδας που θα είναι διαρκώς σε ετοιμότητα και θα μεταβαίνει άμεσα όπου χρειάζεται, χωρίς την χρονοβόρα διαδικασία της υποβολής αιτήματος βοήθειας και την γραφειοκρατία που την συνοδεύει.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές της Πολιτικής Προστασίας, μεγάλο ενδιαφέρον έχουν δείξει στο θέμα της Πολιτικής Προστασίας και οι Αμερικανοί, ιδιαίτερα μάλιστα για την σύσταση υπουργείου που συνδυάζει την διαχείριση με την κλιματική κρίση – γι’ αυτό και ενέταξαν στον 3ο γύρο του πολιτικού διαλόγου με την Ελλάδα την Πολιτική Προστασία, ενώ έχουν ζητήσει ενημέρωση από την χώρα μας σε συγκεκριμένους τομείς αντιμετώπισης των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής.

[ΠΗΓΗ: https://ergoxalkidikis.gr/, 19/10/2021]