Monthly Archives: March 2021

ΟΡΙΖΟΝΤΙΟΣ ΕΜΒΟΛΙΑΣΜΟΣ ΚΑΤΑ ΤΟΥ COVID 19 ΣΤΟ ΝΗΣΙ ΤΗΣ ΑΜΜΟΥΛΙΑΝΗΣ

Κατόπιν αιτήματος του Δήμου Αριστοτέλη αλλά και τοπικών φορέων της Αμμουλιανής, το Υπουργείο Υγείας και η αρμόδια Υγειονομική Περιφέρεια ενέταξε το νησί  στον εθνικό σχεδιασμό για οριζόντιο εμβολιασμό όσων διαμένουν μόνιμα σε νησιά με πληθυσμό κάτω των χιλίων κατοίκων .

Ο εμβολιασμός θα λάβει χώρα μέχρι τις 16/04/2021. 

Ως εκ τούτου παρακαλούνται οι μόνιμοι κάτοικοι της… Αμμουλιανής να δηλώσουν την πρόθεση τους για εμβολιασμό κατά του Covid 19 μέχρι την Κυριακή 04/04/2021

Η δήλωση τους θα γίνεται ενώπιον του Προέδρου της Κοινότητας ή στο μοναδικό φαρμακείο του νησιού ιδιοκτησίας της κ. Καραστέργιου Ελένης. 

Κατά τη δήλωση τους οι κάτοικοι θα πρέπει να γνωρίζουν το ΑΜΚΑ τους και να γνωστοποιούν τον αριθμό ενός κινητού τηλεφώνου για επικοινωνία με τις αρμόδιες υπηρεσίες. 

Η προσπάθεια ανάσχεσης της πανδημίας συνεχίζεται με όλες τις δυνάμεις του Δήμου Αριστοτέλη, αναγνωρίζοντας ως ιδιαίτερα θετική την εξέλιξη του οριζόντιου εμβολιασμού των συνδημοτών μας στην Αμμουλιανή, ως ένα επιπλέον πλεονέκτημα έναντι της διασποράς της νόσου αλλά και ενόψει του ανοίγματος της καλοκαιρινής τουριστικής σεζόν.

[ΠΗΓΗ: https://aetoshal.blogspot.com/, 30/3/2021]

ΚΟΡΩΝΟΪΟΣ – LOCKDOWN: ΠΟΤΕ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΡΓΗΘΟΥΝ ΤΑ SMS

Εν αναμονή των αποφάσεων για την χαλάρωση των μέτρων λόγω της πανδημίας, άνοιξε και η συζήτηση για το πότε αναμένεται να καταργηθούν τα SMS.

Τους τελευταίους μήνες, οι 6 κωδικοί στο 13033 έγιναν μέρος της καθημερινότητας των πολιτών, όπως και στο πρώτο κύμα της πανδημίας.

Αν και σε πολλές περιπτώσεις ορισμένοι πολίτες φαίνεται πως… ξέφευγαν με τα SMS που έστελναν καθημερινά προκειμένου να μην κλειστούν στα σπίτια, το μέτρο αυτό φαίνεται πως θα λάβει τέλος μέσα στον Απρίλιο.

Όπως μετέδωσε το κεντρικό δελτίο ειδήσεων του Mega, το τέλος των SMS στο 13033 αναμένεται να έρθει εντός Απριλίου, αφού ανοίξουν πέρα από το λιανεμπόριο και άλλες επιχειρήσεις, όπως η εστίαση, σύμφωνα με το iefimerida.gr. Το κανάλι μάλιστα έδωσε και ημερομηνία στις 12 ή στις 19 Απριλίου για την κατάργηση των SMS, στην λογική ότι σε μία από αυτές τις ημερομηνίες θα έχει ανοίξει και η εστίαση.

Με το ολικό άνοιγμα της αγοράς η χρήση του SMS θα είναι αχρείαστη, ωστόσο πρέπει να τονιστεί πως ακόμη δεν υπάρχει κάτι το επίσημο για το πότε θα καταργηθεί αυτό το μέτρο. Το SMS και ιδιαίτερα ο κωδικός 6 είχε την… τιμητική του στο διάστημα του lockdown, ενώ αξίζει να σημειωθεί πως, όπως τόνισε ο υφυπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Γιώργος Γεωργαντάς στη Βουλή, κατά τη διάρκεια του lockdown εστάλησαν 775 εκατομμύρια SMS για μετακίνηση, χωρίς να συνυπολογίζονται οι γραπτές άδειες.

Όπως είναι γνωστό για τις μετακινήσεις οι πολίτες (πλην εργαζομένων που έχουν ειδικές βεβαιώσεις) στέλνουν SMS στο 13033 (ή, εναλλακτικά, εκτυπωμένο έντυπο βεβαίωσης κίνησης ή χειρόγραφη βεβαίωση μετακίνησης).

 

[ΠΗΓΗ: https://ergoxalkidikis.gr/, 30/3/2021]

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ 45 ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗ ΓΙΑ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΩΝ ΕΛ-ΤΑ ΙΕΡΙΣΣΟΥ

Επιστολή διαμαρτυρίας έστειλαν 45 Σύλλογοι και Φορείς του Δήμου Αριστοτέλη σχετικά με την ενίσχυση των ΕΛ-ΤΑ Ιερισσού,

Ακολουθεί η επιστολή

ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΙΕΡΙΣΣΟΥ, ΠΡΟΣ: ΕΛ-ΤΑ

ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ Ν.ΡΟΔΩΝ, Περιφερειακή Δ/νση Κεντρικής

ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΟΥΡΑΝΟΥΠΟΛΗΣ, & Δυτικής Μακεδονίας

ΤΟΠΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΑΜΜΟΥΛΙΑΝΗΣ Θεσσαλονίκη – Τ.Κ. 54106

Τηλ: 6974064085 & 6972421541

Email : kalaitzis.v@gmail.com,  & akanthios7@hotmail.com ΚΟΙΝ: ΩΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΔΕΚΤΩΝ Ιερισσός 27- 03-21

Θέμα: Ταχυδρομικό Κατάστημα Ιερισσού

Κύριε Διευθυντά,

Έπειτα από την αποχώρηση (Εθελούσια Έξοδος) του Αγροτικού ταχυδρομικού Διανομέα και της επικείμενης του Αστικού, από το Ταχυδρομικό κατάστημα Ιερισσού, παρακαλούμε για την άμεση αντικατάσταση τους πριν δημιουργηθούν προβλήματα στην διανομή.

Ο αστικός ταχυδρόμος εξυπηρετεί την Ιερισσό (3.455 κάτοικοι), ο δε αγροτικός τα Ν. Ρόδα (1.148 κάτοικοι), Ουρανούπολη (960 κάτοικοι) και την Αμμουλιανή (542 κάτοικοι).

Η Ιερισσός είναι η έδρα του Δήμου Αριστοτέλη, άλλα και το οικονομικό, πληθυσμιακό, συγκοινωνιακό και χωροταξικό κέντρο του Δήμου Αριστοτέλη, και η μεγαλύτερη σε μόνιμους κατοίκους πόλη της Β.Α. Χαλκιδικής.

Το ταχυδρομικό κατάστημα της Ιερισσού λειτουργεί από την απελευθέρωση της Μακεδονίας το 1912, εξυπηρετεί 1014 επιχειρήσεις, 65 ξενοδοχειακές μονάδες και πάνω από 100.000 επισκέπτες τους θερινούς μήνες. Από τα λιμάνια Ουρανούπολης και Ιερισσού διακινήθηκαν από και προς το Άγιο όρος 324.175 προσκυνητές το 2019. Γ’ια το μοναδικό κατοικημένο νησί της Κ. Μακεδονίας, την Αμμουλιανή. διακινήθηκαν από και προς 272.538 επισκέπτες από το λιμάνι της Τρυπητής.

Τέλος το Ταχυδρομικό κατάστημα Ιερισσού εξυπηρετεί τους χιλιάδες πελάτες του Ταχυδρομικού Ταμιευτηρίου και της EUROBANK μιας και η ανωτέρω Τράπεζα δεν έχει υποκατάστημα στον Δήμο Αριστοτέλη.

Επειδή πληροφορούμαστε ότι ο ΕΛ-ΤΑ προσανατολίζεται να συμπτύξει τα δύο δρομολόγια Αστικό και Αγροτικό σε ένα (1), παρακαλούμε να λάβετε υπ’ όψη σας ότι:

Ο πληθυσμός των οικισμών αναφέρεται στο 2011. Οι πραγματικοί αριθμοί είναι πολύ μεγαλύτεροι και αφορούν μόνο τους μόνιμους κατοίκους. Αν υπολογίσετε τους παραθεριστές τους προσκυνητές και τους επισκέπτες προς την Νήσο Αμμουλιανή, θα διαπιστώσετε ότι ένας (1) και μόνο Ταχυδρόμος είναι φύσει αδύνατον να εξυπηρετήσει μια τεράστια περιοχή γεμάτη επιχειρήσεις και ξενοδοχειακές μονάδες και τον αντίστοιχο όγκο αλληλογραφίας (επιστολών, δεμάτων, ταχυδρομικών επιταγών, συντάξεων, λογαριασμών ΔΕΗ, ΟΤΕ, ύδρευσης)

Έπειτα από τα ανώτερα παρακαλούμε για την άμεση πρόσληψη δύο (2) υπαλλήλων, εάν δεν’ είναι δυνατή η αντικατάσταση των αποχωρούντων με δύο (2) μόνιμους και επίσης επειγόντως πρέπει να προσληφθεί ένα άτομο εσωτερικής εκμετάλλευσης επειδή η προϊσταμένη έχει μείνει μόνη και οι ανάγκες είναι μεγάλες για την εξυπηρέτηση του κοινού.

Ευχαριστούμε

Με τιμή

Τα Τοπικά Συμβούλια Ιερισσού, Ν. Ρόδων, Ουρανούπολης, Αμμουλιανής,

[Ακολουθεί κατάλογος 45 Συλλόγων και Φορέων του Δήμου Αροστοτέλη με υπογραφές και σφραγίδες]

( Photo: Γραμματόσημα της σειράς “Εκστρατείας” σφραγισμένα στο Ταχυδρομείο της Ιερισσού το 1915 – αρχείο Κυττάρου Ιερισσού).

[ΠΗΓΗ: https://aetoshal.blogspot.com/, 30/3/2021]

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Αυτή την περίοδο βρίσκονται σε εξέλιξη απεργιακές κινητοποιήσεις α) των Σωματείων εργαζομένων της Ελληνικός Χρυσός, β) του Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Β. Ελλάδος, μέλη του οποίου είναι ορισμένοι εργαζόμενοι της Edilmac, εργολάβου της εταιρείας μας.

Δεδομένου ότι τα θέματα που θίγονται πρωτίστως αγγίζουν την Υγιεινή & Ασφάλεια (Υ&Α) στην Εργασία, περιοχή στρατηγικής προτεραιότητας για την εταιρεία μας, και δευτερευόντως κάνουν λόγο για δήθεν εμπλοκή της Ελληνικός Χρυσός σε αποφάσεις απολύσεων, θεωρούμε αναγκαία την τοποθέτησή μας με στόχο την ορθή ενημέρωση των ανθρώπων μας, αλλά και την αποκατάσταση της αλήθειας σχετικά με τα γεγονότα.

Α. Σχετικά με την απεργία των Σωματείων Εργαζομένων της Ελληνικός Χρυσός

Η εταιρεία μας έχει γίνει αποδέκτης μίας ασαφούς και γενικόλογης θεματολογίας εκ μέρους των Σωματείων, η οποία αποτελεί τη βάση των σημερινών απεργιακών κινητοποιήσεων, όπως Υ&Α, προσλήψεις, φερόμενες συμπεριφορές εκπροσώπων της εταιρείας.

1ον – Η Διοίκηση της εταιρείας έχει απευθύνει αλλεπάλληλες προσκλήσεις στους εκπροσώπους των Σωματείων της για τη διεξαγωγή συνάντησης με συγκεκριμένη ατζέντα θεμάτων που θα επιτρέψει τη συγκροτημένη και γόνιμη ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τα ζητήματα που έχουν εγείρει οι διοικήσεις των σωματείων. Ωστόσο, αντί για την πρόθεση διεξαγωγής δομημένου διαλόγου, η εταιρεία εισέπραξε τη συλλήβδην απόρριψη των προσκλήσεων αυτών και την οργάνωση απεργιών, που δυσχεραίνουν την ομαλή λειτουργία της σε πολλαπλά επίπεδα και πλήττουν την εικόνα και τη φήμη της.
2ον – Η διασφάλιση ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος αποτελεί διαχρονικά την κύρια προτεραιότητα για την εταιρεία μας, η οποία προβαίνει σε κάθε απαραίτητη ενέργεια για να επιτευχθεί το βέλτιστο αποτέλεσμα. Απόδειξη αποτελεί η αυστηρή μέριμνα για την προστασία των εργαζομένων κατά τη διάρκεια της πανδημίας, που ως αποτέλεσμα είχε τη μέχρι τώρα καθόλα ομαλή λειτουργία των Μεταλλείων Κασσάνδρας, δεδομένων των χωρίς προηγούμενο αντιξοοτήτων που βιώσαμε και βιώνουμε. Παρ’ όλα αυτά, η εταιρεία δεν εφησυχάζει, παρακολουθεί και ελέγχει καθημερινά τα επίπεδα ασφάλειας στις εγκαταστάσεις της και μεριμνά για την βέλτιστη διαχείριση κάθε επισφαλούς κατάστασης, υφιστάμενης ή δυνητικής.
3ον – Προσλήψεις εργαζομένων εμπίπτουν αμιγώς στην αρμοδιότητα της Διοίκησης της εταιρείας και έρχεται ως αποτέλεσμα διαπιστωμένων αναγκών που δε μπορούν να καλυφθούν επαρκώς και αποτελεσματικά με την υπάρχουσα δομή. Μάλιστα, η πρόσφατη αλλαγή κατά μια ώρα του ωραρίου στις βάρδιες των εργαζομένων στα υπόγεια μεταλλεία, απαντά στοχευμένα σε αυτήν ακριβώς την ανάγκη, αφού μειώνεται ο μη παραγωγικός χρόνος και έτσι αυξάνεται η παραγωγή, ενώ παράλληλα επωφελούνται και οι ίδιοι οι εργαζόμενοι οι οποίοι θα δουν αυξήσεις των αποδοχών από το bonus τους, που είναι άμεσα συνδεδεμένο με τα επίπεδα του όγκου παραγωγής.
Επιπλέον, πρέπει να θεωρείται αυτονόητο ότι για μία εταιρεία που καταγράφει συσσωρευμένες ζημίες εκατομμυρίων επί σειρά ετών και καταφέρνει να διατηρεί εκατοντάδες θέσεις εργασίας με αμοιβές που ξεπερνούν τον εθνικό μέσο όρο και μάλιστα σε μία ευρύτερη περιοχή με υψηλό ποσοστό ανεργίας, η αύξηση τόσο του επιπέδου της παραγωγής, όσο και της παραγωγικότητας ανά εργαζόμενο αποτελεί βασικό στρατηγικό στόχο και διέπεται από το αυτονόητο δικαίωμα κάθε εργοδότη να εφαρμόζει αποφάσεις που βελτιώνουν τη λειτουργική απόδοση και την οικονομική ευρωστία του οργανισμού, καθώς μόνο έτσι διασφαλίζεται η μακροχρόνια βιωσιμότητα και άρα το μέλλον της ίδιας της εταιρείας και των εργαζομένων της.
4ον – Η κουλτούρα των ανθρώπων μας, από όποια περιοχή κι αν προέρχονται, χαρακτηρίζεται απαρέγκλιτα από τις εταιρικές μας αξίες: Ακεραιότητα, Σθένος, Συνεργασία, Ευελιξία, Θέληση. Οι συμπεριφορές και το ήθος των ανθρώπων μας οφείλουν να αντανακλούν τις αξίες αυτές, ανεξαρτήτως βαθμίδας ή αντικειμένου και η διοίκηση της εταιρείας μεριμνά για την ενσωμάτωση και εφαρμογή τους. Αυτό σε καμία περίπτωση δεν αφορά την επιλογή των στελεχών της εταιρείας και τον τρόπο άσκησης διοίκησης εκ μέρους τους, αφού αυτό αποτελεί αποκλειστικό και αναφαίρετο δικαίωμα της Διοίκησης.
Διαχρονικά, η Ελληνικός Χρυσός επιδιώκει το γόνιμο διάλογο με τα Σωματεία εργαζομένων και λαμβάνει υπόψη της κάθε προβληματισμό ή πρόταση των εργαζομένων της, επενδύοντας σταθερά στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και στην ηθική και οικονομική αναγνώριση της προσφοράς τους. Ωστόσο, σήμερα η Διοίκηση της εταιρείας θεωρεί τις πρόσφατες και επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις τουλάχιστον ως αναίτιες κα απρόκλητες, καθώς πραγματοποιούνται χωρίς βάσιμες, τεκμηριωμένες αιτίες καλλιεργώντας κλίμα έντασης από το οποίο βγαίνουν ζημιωμένες όλες οι πλευρές.

Σε αυτό το πλαίσιο, η πρόσκληση για γόνιμο διάλογο με συγκεκριμένη ατζέντα θεμάτων προς τα Σωματεία Εργαζομένων παραμένει ανοιχτή. Στόχος της Διοίκησης είναι να αποφευχθεί η απώλεια εισοδήματος για τους εργαζόμενους και απώλειες εσόδων για την εταιρεία.

Β. Απεργία Συνδικάτου Εργατοϋπαλλήλων Μεταλλείων και Λατομείων Β. Ελλάδος

Είναι απαραίτητο να διασαφηνιστούν τα πρόσφατα γεγονότα που αφορούν κινητοποιήσεις που σχετίζονται με εργαζόμενους της Edilmac, στις οποίες γίνεται αναληθώς λόγος για εμπλοκή της Ελληνικός Χρυσός.

Η Ελληνικός Χρυσός επιθυμεί να διαχωρίσει τη θέση της σε σχέση με τις κινητοποιήσεις του Συνδικάτου, μέλη του οποίου είναι εργαζόμενοι της Edilmac, και να διευκρινίσει ότι ουδεμία δικαιοδοσία έχει στις αποφάσεις της εργολήπτριας εταιρείας σε σχέση με την αξιολόγηση και διαχείριση των ανθρώπων της. Αντιθέτως, η εταιρεία μας εφαρμόζει ρητά και ανεξαιρέτως για όλους τους εργολάβους και προμηθευτές της ένα αυστηρό πλαίσιο Υ&Α, λειτουργίας και εκτέλεσης των δραστηριοτήτων τους εντός των μεταλλευτικών εγκαταστάσεων και λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης.

Ειδικά στο πλαίσιο της συνεργασίας με την Edilmac βρίσκονται σε εφαρμογή τα παρακάτω μέτρα:

α) Εφαρμογή εκτεταμένων ελέγχων συμμόρφωσης ως προς τα ζητήματα Υ&Α που ξεκίνησαν το 2020 και συνεχίζονται συστηματικά μέχρι σήμερα. Αξίζει να σημειωθεί ότι στο πλαίσιο των ελέγχων εντάσσονται η συντήρηση του εξοπλισμού καθώς και η στήριξη των στοών, περιοχές που η εργολήπτρια εταιρεία έχει αναλάβει να προβεί σε ενέργειες περαιτέρω συντήρησης και αποκατάστασης, όπου απαιτείται.

β) Δέσμευση της Edilma cσε συγκεκριμένο πλάνο safety recovery το οποίο περιλαμβάνει μεταξύ άλλων: ανάπτυξη πολιτικής για την Υ&Α, ανάλυση ρίσκου για κάθε ειδικότητα εργαζόμενου και ανά εργοτάξιο, βελτίωση του συστήματος εξαερισμού, συνεχείς ποιοτικούς ελέγχους και αρκετές ακόμα ενέργειες για τη διασφάλιση του μέγιστου επιπέδου ποιότητας για την Υ&Α στην εργασία.

Τέλος, η Ελληνικός Χρυσός ενημερώνει πως την περασμένη Τετάρτη 24 Μαρτίου, έλαβε χώρα ένα περιστατικό έντονης διαμάχης μεταξύ υπαλλήλων της Edilmac στις εγκαταστάσεις που διατηρεί η τελευταία ως εργολάβος εντός των μεταλλευτικών εγκαταστάσεών μας στην Ολυμπιάδα. Με γνώμονα τη μέγιστη προστασία όλων των εργαζομένων και τη διασφάλιση ενός ασφαλούς και ειρηνικού εργασιακού περιβάλλοντος, στο οποίο κανένα φαινόμενο βίας δεν έχει θέση, η Διοίκηση της Ελληνικός Χρυσός έχει ζητήσει από την εργολήπτρια εταιρεία την άμεση διερεύνηση του ζητήματος και αφαίρεσε προσωρινά τα δικαιώματα εισόδου στις εγκαταστάσεις της Ελληνικός Χρυσός στους εμπλεκομένους μέχρι την ολοκλήρωση της διερεύνησης του συμβάντος.

[ΠΗΓΗ: https://www.hellas-gold.com/, 29/3/2021]