Το τριήμερο του Αγίου Πνεύματος η τουριστική Χαλκιδική βίωσε τη μεγάλη εικόνα που θα επικρατήσει και αυτό το καλοκαίρι. Απόλυτες πληρότητες σε καταλύματα και χώρους μαζικής εστίασης. Επισκέπτες από κάθε γωνιά της Ελλάδας και της υφηλίου ήρθαν εδώ κολύμπησαν και περπάτησαν στα μοναδικής ομορφιάς τοπία της και φυσικά γεύτηκαν την ανεπανάληπτη κουζίνα της.

Στη ΒΑ Χαλκιδική ή Ανατολική, όπως προτιμούν να την συστήνουν στα διεθνή φόρα οι επαγγελματίες του τουρισμού αυτή την περίοδο καταγράφηκε και το εξής πολύ σπουδαίο: Πληρότητες επιπέδου 100% και στα ορεινά καταλύματα οικισμών, όπως η Αρναία, το Νεοχώρι, το Παλαιοχώρι και η Μεγάλη Παναγία, τόσο μέσα στο τριήμερο όσο και μετά από αυτό.

Με έμφαση και κατεύθυνση των παρεχόμενων επιλογών, προς τον εναλλακτικό τουρισμό, που μπορεί και προσφέρει η περιοχή απλόχερα σε κάθε της επισκέπτη.

Μέσα σε αυτή την εικόνα να προσθέσουμε και τους πάγιους επισκέπτες των Μεταλλείων Κασσάνδρας, που όλο το χρόνο έρχονται στην περιοχή, είτε μόνοι, είτε με τις οικογένειες τους για να προσφέρουν τις επαγγελματικές υπηρεσίες τους στην “Ελληνικός Χρυσός” και οι οποίοι πλέον δυσκολεύονται πάρα πολύ, για κάτι που πριν από λίγα χρόνια θεωρούνταν αυτονόητο. Ένα δωμάτιο ορμητήριο προς τη μεταλλευτική Χαλκιδική.

Τα προμηνύματα αυτής της δυναμικής των αφίξεων και για τη φετινή χρονιά είχαν δοθεί το προηγούμενο χρονικό διάστημα με βάση τις προκρατήσεις που υπήρχαν σε Άγγλους και Γερμανούς τουρίστες, που σε σχέση με πέρσι η παρουσία τους είναι αυξημένη κατά 25%, με τους ανθρώπους του τουρισμού να θεωρούν βέβαιη τη συνέχιση αυτής της ανόδου.

Δεν έχουμε κρύψει ποτέ, πως έχουμε ένα αυξημένο ενδιαφέρον ως προς την εδραίωση της περιοχής στο διεθνή τουριστικό χάρτη. Διαθέτει άλλωστε, τόσα ασύγκριτα συγκριτικά στοιχεία που μπορεί κάλλιστα να αποτελέσει κορυφαίο προορισμό εναλλακτικού τουρισμού σε παγκόσμιο επίπεδο. Τι της λείπει; Ιστορία, πολιτισμός, μνημεία, τοπόσημα, φυσικές ομορφιές;

Και όπως βλέπουμε αυτή η “ταυτότητα” είναι κάτι που χτίζεται αργά μα σταθερά.

Το ενδιαφέρον μας, βέβαια, ενισχύεται και από την ίδια την πραγματικότητα, η οποία διέψευσε πανηγυρικά όλους εκείνους που κάποτε στοιχημάτιζαν εξαιτίας της επένδυσης χαλκού – χρυσού στη ΒΑ Χαλκιδική, την κατάρρευση του τουριστικού οικοδομήματος, όχι μόνο της Χαλκιδικής αλλά και ολόκληρης της Βορείου Ελλάδος με ότι αυτό συνεπάγεται σε κοινωνία και οικονομία, χώρια την άνευ προηγουμένου δυσφήμιση, που υφίστατο γενικά ο ελληνικός τουρισμός. 

Και όλα αυτά τη στιγμή που Θάσος και Μήλος έδιναν πετυχημένες εξετάσεις αρμονικής συνύπαρξης τουριστικής και εξορυκτικής δραστηριότητας με τεράστια απήχηση στη διεθνή αγορά τουρισμού.

Η εξέλιξη των πραγμάτων δικαιώνει όσους πίστεψαν πως με σκληρή δουλειά και στρατηγική πετυχαίνεις στόχους και το κυριότερο: Τουρισμός και μεταλλεία μπορούν να συνυπάρξουν αρμονικά προς όφελος της τοπικής κοινωνίας.

Το Μεταλλείο των Σκουριών φτάνει στην τελική ευθεία, που σηματοδοτεί την έναρξη της εμπορικής λειτουργίας του στα τέλη της επόμενης χρονιάς.

Από την άλλη στο Δήμο Αριστοτέλη επικρατεί γενικότερα ένας οικοδομικός οργασμός σε ότι αφορά νέα καταλύματα υψηλής αρχιτεκτονικής αισθητικής, τα οποία προσθέτουν λύσεις στις ανάγκες διαμονής που έχουν υπεραυξηθεί μέσα στην τελευταία δεκαετία, εξαιρουμένης της περιόδου της υγειονομικής κρίσης.

Όλα αυτά όμως σε λίγα χρόνια μπορεί να μην έχουν καμία αξία, αν δεν φτιαχτούν οι υποδομές που χρειάζεται ο τόπος αλλά δεν τις διαθέτει δυστυχώς.

Για παράδειγμα δεν νοείται να χρειάζεσαι τουλάχιστον μια ώρα για να διασχίσεις το Σταυρό για να βρεθείς, είτε στο παραλιακό μέτωπο ή στον ορεινό όγκο του δήμου Αριστοτέλη.

Όσο και να έχει δεθεί ένας επισκέπτης με την Ολυμπιάδα, τη Βαρβάρα, το Στρατώνι, τα Στάγιρα, τη Στρατονίκη, την Ιερισσό, τα Νέα Ρόδα, την Αμμουλιανή, τα Πυργαδίκια, το Γομάτι, το Στανό, θα κουραστεί κάποια στιγμή. Και όχι μόνο αυτό. Θα μεταφέρει αυτή την εμπειρία και σε άλλους.

Είμαστε σίγουροι πως τοπική αυτοδιοίκηση και εταιρεία θα συντονιστούν έτσι ώστε με τα χρήματα που είναι να δωθούν για έργα κοινωνικής ανάπτυξης μέσα στην προσεχή 20ετία να γίνουν όλα όσα πρέπει και χρειάζεται η Γη του Αριστοτέλη, για να πάψει να είναι ακόμη “ελληνικό στερεότυπο”, αλλά ΤΟ νέο πρότυπο!

[ΠΗΓΗ: https://politesaristoteli.blogspot.com/, 7/7/2024]

Η μεταλλευτική βιομηχανία παραδοσιακά αποτελεί οδηγό οικονομικής ανάπτυξης και σημαντικό παράγοντα δημιουργίας θέσεων εργασίας στις περιοχές όπου αναπτύσσεται. Απασχολεί ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων, προσφέροντας καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας σε διάφορους τομείς, όπως η εξόρυξη, η επεξεργασία, η μηχανική, η γεωλογία και η περιβαλλοντική διαχείριση.

Η μεταλλευτική δραστηριότητα, λόγω της μακροχρόνιας συνήθως διάρκειάς της αποτελεί μία από τις σταθερές πηγές περιφερειακής ανάπτυξης ιδίως σε περιοχές με σημαντικά αποθέματα ορυκτών πόρων. Ας πάρουμε για παράδειγμα τη ΒΑ Χαλκιδική, μια περιοχή που υπήρξε γνωστή για το πλούσιο υπέδαφος της από την αρχαιότητα και τα χρόνια του Μακεδονικού Βασιλείου. Εκεί, η Ελληνικός Χρυσός, κορυφαία εταιρεία στον τομέα της μεταλλευτικής στην Ελλάδα εκσυγχρονίζει, αναπτύσσει και λειτουργεί εδώ και 20 χρόνια τα Μεταλλεία Κασσάνδρας με μετρήσιμο αντίκτυπο στην τόνωση της εθνικής και τοπικής οικονομίας καθώς και την ενίσχυση της απασχόλησης στην ευρύτερη προαθωνική περιοχή. Σήμερα ολοκληρώνει την κατασκευή του έργου των Σκουριών, ένα μεταλλευτικό έργο χαλκού και χρυσού παγκόσμιας κλάσης με πολυάριθμα οφέλη για τη χώρα μας και την τοπική κοινωνία.

Είναι ενδεικτικό ότι η κατασκευαστική φάση του έργου η οποία έχει επανεκκινήσει στις αρχές του προηγούμενου έτους έχει ήδη δημιουργήσει 600 νέες θέσεις εργασίας. Τα Μεταλλεία Κασσάνδρας στην πλήρη τους μορφή αναμένεται να δημιουργήσουν συνολικά 3.000 θέσεις εργασίας προσφέροντας στους κατοίκους της περιοχής πολυάριθμες ευκαιρίες απασχόλησης σε διάφορες ειδικότητες Επιπλέον, παρά τη δεκαετή οικονομική κρίση που βίωσε η χώρα και την ύφεση στις αμοιβές, η Ελληνικός Χρυσός αύξησε σταθερά το επίπεδο αμοιβών των εργαζομένων της που από το 2012 αυξήθηκαν 30% (2,4% ετήσιος ρυθμός αύξησης σε σχέση με την πτώση 3,7% του εθνικού εισοδήματος). Ακόμα, καταβάλλει κάθε χρόνο στο προσωπικό της υψηλότατο μπόνους παραγωγικότητας που το 2023 ανήλθε σε 5,1 εκατ. ευρώ.

Συνολικά, η εταιρεία απασχολεί σήμερα περισσότερους από 1.900 εργαζόμενους με 9 στους 10 να προέρχονται από την τοπική κοινωνία, ενώ περίπου το 50% των εργολαβικά απασχολούμενων στην ολοκλήρωση κατασκευής του έργου των Σκουριών, έχουν μετεγκατασταθεί μόνιμα στην περιοχή. Ο αριθμός αυτός αναμένεται να αυξηθεί σημαντικά τα επόμενα χρόνια όταν στις θέσεις που σχετίζονται με την κατασκευή του έργου των Σκουριών’, θα προστίθενται σταδιακά αυτές που θα αφορούν στη λειτουργία του νέου υπερσύγχρονου μεταλλείου.

Στον στρατηγικό τομέα της υγείας και ασφάλειας οι νέες τεχνολογίες που εφαρμόζονται στο εξωτερικό, όπως οι μέθοδοι απομακρυσμένης εξόρυξης ο αερισμός κατ’ απαίτηση, το ηλεκτρονικό σύστημα ασφάλειας υπόγειου μεταλλείου κ.ά., αναβαθμίζουν τις συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους της εταιρείας και αυξάνουν περαιτέρω τα -ήδη υψηλά- επίπεδα ασφάλειας, όσο και παραγωγικότητας. Σε αυτή την κατεύθυνση η Ελληνικός Χρυσός προχώρησε το 2023 σε πρόσθετες επενδύσεις εξοπλισμού και συστημάτων για την Υ&Α ύψους 2,5 εκατ. ευρώ, καθώς και σε 26.449 συνολικά ώρες εκπαίδευσης Στο πλαίσιο αυτό, η Ελληνικός Χρυσός δημιούργησε ένα Τεχνικό Κέντρο Εκπαίδευσης στο οποίο επανεκπαιδεύει μέρος του υφιστάμενου προσωπικού της σε νέες τεχνολογίες ενώ ταυτόχρονα ανοίγει το δρόμο ώστε νέοι και νέες να ενταχθούν στο πολυάριθμο δυναμικό της. Με τον τρόπο αυτό, συμβάλλει, τόσο στο brain gain της χοίρος όσο και στην αύξηση του αριθμού γυναικών σε διάφορες θέσεις και λειτουργίες

Πολυεπίπεδη προσφορά

Πέραν των χιλιάδων θέσεων εργασίας που προσφέρει, η εταιρεία αποτελεί επίσης οικονομικό πνεύμονα για την περιοχή συνολικά Στο πλαίσιο αυτό, την τελευταία δεκαετία έχει επενδύσει περισσότερα από 28 εκατ. ευρώ σε δράσεις που αφορούν 

την εκπαίδευση, το περιβάλλον, την υγεία, τον πολιτισμό, κ.ά. Όσον αφορά το παρόν και το μέλλον, έχει δεσμευτεί μέσω της Επενδυτικής Συμφωνίας της με το Ελληνικό Δημόσιο για την υλοποίηση εμβληματικών έργων κοινωνικής μέριμνας και τοπικής ανάπτυξης αξίας 80 εκατ. δολαρίων που θα επενδυθούν με τρόπο εμπροσθοβαρή.

Αξίζει τέλος να αναφερθεί ότι, η Ελληνικός Χρυσός πέρα από τη δημιουργία θέσεων εργασίας και την υλοποίηση κοινωνικών δράσεων και έργων, ενισχύει σημαντικά τον Δήμο Αριστοτέλη και μέσοι της ετήσιας απόδοσης μεταλλευτικών τελών στο Ελληνικό Δημόσιο. Συγκεκριμένα, το 40% αυτόιν των τελών διοχετεύεται στο Δήμο Αριστοτέλη για την ενίσχυση των βασικών υποδομών του, καθώς και για αναπτυξιακά έργα που θα αποτελέσουν παρακαταθήκη για τις μελλοντικές γενιές, ακόμη και μετά το πέρας της μεταλλευτικής δραστηριότητας Μόνο για το 2022, ο Δήμος Αριστοτέλη εισέπραξε 3,5 εκατ. ευρώ από τα μεταλλευτικά τέλη της εταιρείας κάτι που αποτελεί το 95,6% του συνόλου των εσόδων υπέρ Δήμων από εκμετάλλευση μεταλλείων σε όλη την Ελλάδα

[ΠΗΓΗ: ΤΥΠΟΣ ΧΑΛΚΙΔΙΚΗΣ, από https://www.xalkidikipolitiki.com/, 25/6/2024]

Στην Ελληνικός Χρυσός, οι άνθρωποί μας είναι n κινητήριος δύναμή μας. Με σεβασμό στο παρελθόν και ευθύνη απέναντι στο μέλλον, καλλιεργούμε μια κουλτούρα εξέλιξης και ομαδικότητας, χτίζοντας ένα ασφαλές, χωρίς αποκλεισμούς περιβάλλον εργασίας. Ενωμένοι εξελίσσουμε τις δεξιότητες και τις ικανότητές μας ως άτομα και ως ομάδα, προκειμένου να διασφαλίσουμε ένα βιώσιμο μέλλον ενότητας και ευημερίας για όλους.

Η Ελληνικός Χρυσός αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους πυλώνες ανθεκτικότητας και ανάπτυξης ins ελληνικής οικονομίας και κοινωνίας, με ιδιαίτερα έντονο αποτύπωμα στην περιοχή της ΒΑ Χαλκιδικής. Προσφέρει έναν μεγάλο αριθμό σταθερών και ποιοτικών θέσεων εργασίας. με υψηλότερες του μέσου όρου αμοιβές. σε σχέση με τους υπόλοιπους κλάδους της οικονομίας. Παράλληλη ως σύγχρονη μεταλλευτική εταιρεία, επενδύει διαρκώς σε νέες τεχνολογίες και μεθόδους για τη διαρκή βελτίωση και αναβάθμιση των λειτουργιών της σε όλο το επίπεδα της μεταλλευτικής διαδικασίας.

Αναγνωρίζοντας πως η δραστηριότητά της είναι ιδιαίτερα απαιτητική, η εταιρεία λειτουργεί θέτοντας ως ύψιστη προτεραιότητα την υγεία και ασφάλεια των ανθρώπων της. Προς αυτήν την κατεύθυνση, αξιοποιεί καινοτόμες τεχνολογίες και επενδύει σε δράσεις και πρωτοβουλίες, όπως η εκπαίδευση των εργαζομένων της μέσω σεμιναρίων και προληπτικών ασκήσεων, διασφαλίζοντας με κάθε τρόπο την ασφαλή επιστροφή τους στα σπίτια και τις οικογένειές τους.

Λαμβάνοντας υπόψη ότι ο μεταλλευτικός κλάδος έχει εισέλθει στη νέα εποχή του Industry 4.0. η εταιρεία βρίσκεται το τελευταία χρόνια σε τροχιά ψηφιακού μετασχηματισμού, υιοθετώντας τεχνολογίες αιχμής που βοηθούν στην αύξηση τόσο της παραγωγικότητας, όσο και των επιπέδων ασφάλειας. Στο πλαίσιο αυτό, η Ελληνικός Χρυσός, πρώτη στην Ελλάδα, εγκατέστησε το πρωτοποριακό ιδιωτικό υπόγειο δίκτυο 4G/LTE στο μεταλλείο της Ολυμπιάδας, το οποίο με τη σειρά του ξεκλείδωσε την ανάπτυξη μιας σειράς νέων τεχνολογικών εφαρμογών, όπως το σύστημα αερισμού κατ’ απαίτηση, η απομακρυσμένη εξόρυξη. κ.ά., που θα ενισχύσουν περαιτέρω την ασφάλεια και την παραγωγικότητα.

Ωστόσο, η ραγδαία ανάπτυξη των νέων τεχνολογιών στον κλάδο θέτει και νέες απαιτήσεις όσον αφορά στις δεξιότητες και τις γνώσεις του εργατικού δυναμικού. Η Ελληνικός Χρυσός. αναγνωρίζοντας τη σημασία της διαρκούς εξέλιξης και δια βίου μάθησης γύρω από τις νέες τεχνολογίες, επενδύει διαρκώς στην εκπαίδευση των εργαζομένων της. ώστε να αναπτύξουν τις απαραίτητες ψηφιακές δεξιότητες και να είναι κατάλληλα προετοιμασμένοι για τα μεταλλεία του μέλλοντος, όπως θα είναι το νέο υπερσύγχρονο μεταλλείο των Σκουριών.

Για τον σκοπό αυτό, η εταιρεία δημιούργησε, και αναπτύσσει διαρκώς, ένα σύγχρονο Κέντρο Εκπαίδευσης, που αποτελεί κόμβο καινοτόμων εκπαιδευτικών μεθόδων, με έμφαση στη βιωματική πρακτική μάθηση. Μέσω της προσομοίωσης, και με τη χρήση τεχνολογίας επαυξημένης πραγματικότητας, οι εργαζόμενοι εξειδικεύονται και προετοιμάζονται σε πραγματικές συνθήκες υπόγειου μεταλλείου, με την ασφάλεια και ευελιξία που παρέχουν ένας τελευταίας τεχνολογίας προσομοιωτής και τα μαθησιακά σενάρια που έχουν αναπτυχθεί, λαμβάνοντας υπόψη την αρχιτεκτονική και τις πραγματικές συνθήκες του υπόγειου μεταλλείου που λειτουργούμε. Η όλη διαδικασία προσδίδει επίσης την απαραίτητη γνώση για την περαιτέρω ανάπτυξη της κουλτούρας ασφάλειας ανάμεσα στους εργαζομένους, ενώ προσφέρει και ρεαλιστικές ευκαιρίες γνώσης για τη βελτιστοποίηση της παραγωγής.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί πως η Ελληνικός Χρυσός έχει αναπτύξει πολιτικές και προγράμματα που θωρακίζουν τη μοναδικότητα κάθε εργαζόμενου και έχει θεσπίσει ένα συμμετοχικό εργασιακό περιβάλλον, ίσων ευκαιριών χωρίς αποκλεισμούς. που αναδεικνύει την αξία της διαφορετικότητας. της προσωπικής ανάπτυξης και της καινοτομίας.

[ΠΗΓΗ: ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ_ ΕΙΔΙΚΗ ΕΚΔΟΣΗ, του Κ. Γεωργιάδη, General Executive Director Eldorado Gold Greece, 18/5/2024]