Άλλη μια βροχή απίθανων επιχειρημάτων είδε το φως μέσα από το… «αξιόπιστο» antigold.org, το οποίο προκειμένου να ταΐσει antigold σανό το πιστό του αναγνωστικό κοινό (θάναι δεν θάναι μερικές ντουζίνες πια…), δεν διστάζει να παραποιεί ελεγμένα και πιστοποιημένα στοιχεία εταιρικών εκθέσεων, αλλά και να προχωρά στα δικά του, δημιουργικά μαθηματικά….
Σύμφωνα λοιπόν με την κατά Τόλη αριθμητική,
«[…] η μέση συνολική ετήσια δαπάνη της Ελληνικός Χρυσός ανά εργαζόμενο είναι 14.920.000 / 971 = € 15.366. Ο μέσος μισθός είναι 15.366 / 14 = €1.096. Οι κρατήσεις συνολικά είναι 16,5% για ασφαλιστικές εισφορές και ~ €35 για φόρο, κατά συνέπεια ο μέσος καθαρός μισθός είναι: 1.096 – 216 = €880. Προφανώς το επιστημονικό και το διευθυντικό προσωπικό έχει πολύ υψηλότερους μισθούς και έτσι προκύπτει ότι ο μέσος καθαρός μισθός για τους απλούς εργαζόμενους κυμαίνεται μεταξύ €600 – €700»!
Aν έκανε τον κόπο να διαβάσει την κατατεθείσα «Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης 2015» της Ελληνικός Χρυσός, θα εύρισκε τα σωστά νούμερα… Λέει λοιπόν στην σελίδα 47 πως ο κατώτατος μισθός νεοεισερχομένου στην εταιρεία είναι 940,95 ευρώ για άνδρες και 922,50 για γυναίκες, όταν ο ενιαίος κατώτατος μισθός της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΓΣΣΕ) είναι 586,08 ευρώ. Είναι δηλαδή μειωμένος κατά 60,55% και 57,41% από τους μισθούς που δίνει η εταιρεία.
Επίσης όσον αφορά τη δήλωση του διευθύνοντας συμβούλου κου Θεοδωρακόπουλου πως «Το μέσο κόστος ανά εργαζόμενο φτάνει τις 35.000-40.000 ευρώ το χρόνο», δεν θέλει και πολύ μυαλό να καταλάβει κάποιος πως «κόστος ανά εργαζόμενο» δεν είναι μόνο ο μισθός, αλλά και το κόστος της θέσης εργασίας. Όπως ένας υπάλληλος γραφείου δεν στοιχίζει στην επιχείρηση μόνο το μισθό του, αλλά και το αναλογούν ηλεκτρικό, χρήση Η/Υ, τηλέφωνα, αναλώσιμα επιχείρησης, κ.λπ. έτσι συμβαίνει σε κάθε είδους επιχείρηση. Εδώ έχουμε μεταφορά, ένδυση, εξοπλισμός ασφαλείας και χίλια δυο άλλα …
Αλλά αν θέλει κάποιος να βρει επιχειρήματα για προπαγάνδα…. Μέχρι και την δημιουργική αριθμητική επιστρατεύει…